广外自考本科人力资源管理专业有什么条件？

广东外语外贸大学开设的自考本科专业非常多，其中发展比较好的专业主要是国际贸易、市场营销、英语、日语、商务英语、人力资源管理等专业。其中，除了英语、日语这类特色专业之外，人力资源管理专业同样也受到了很多考生的欢迎。那么，广外自考本科人力资源管理专业有什么条件？

广外自考本科人力资源管理专业的报考条件

根据规定，经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生，可以直接报考自考本科人力资源专业；其余专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源五门课程。另外，已取得相同名称课程考试合格成绩的考生，还可以向自考中心申请免考相关。

广外自考本科人力资源专业的考试课程

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

综上所述，广外自考本科人力资源管理专业的报考条件比较宽松，无论考生是否是人力资源管理专业相关专科毕业，都可以直接报考该本科专业。考生如果想要了解更多关于广外自考专业的问题，可以免费咨询在线老师。